2011年校工会女职工委员会工作的总体思路是：以科学发展观为指导，贯彻落实中国工会“十五大”和省工会“十三大”精神，在上级工会女工委的指导下，加大女教职工工作力度，团结带领广大女教职工发扬自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，深入实施女教职工“提升素质，建功立业”工程，创新工作思路，务求工作实效，为建设和谐校园做出积极贡献。
一、加强理论学习，提升政治素质
1．加强政治理论学习。组织带领全校女教职工工作者和全体女教职工，深入学习科学发展观等政治理论，掌握有关理论的科学内涵和精神实质，用科学理论武装头脑并指导实践。
2．加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。组织女教职工积极参加师德师风建设和“三育人”评选活动，引导女教职工按照建设社会主义核心价值体系的要求，发扬 “四自”精神，充分发挥女教职工在促进学校和社会和谐、稳定方面的独特作用。
二、确立活动载体，鼓励岗位建功
3．深入实施“提升素质工程”。以“文化改变生活”为主题，启动文化大讲堂，开展各类知识讲座，为女教职工提升素质铺设道路。
4．深入实施“建功立业工程”。围绕我校建设特色鲜明的高水平大学奋斗目标积极开展劳动竞赛，组织女教职工参加各级各类教学技能竞赛活动，引领女教职工立足岗位，建功立业。
5．选树典型，表彰先进。建立健全《创建“巾帼建功示范岗”暂行办法》、《“巾帼建功标兵”评选办法》，开展“争创巾帼建功示范岗，争当巾帼建功标兵”活动，总结推广“提升素质，建功立业”活动典型，使其模范事迹真正起到引领、示范、带动和激励作用。
三、深化维权机制，维护合法权益
6．保障女教职工民主政治权利。在“教代会”筹备期间，关注女教职工代表人数和比例，维护女教职工参政议政权利。鼓励女教职工代表通过参加教代会、校务公开等活动,积极参与民主管理、民主监督,为学校的改革和发展献计献策。
7．依法维护女教职工合法权益。加大《中国妇女发展纲要》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等政策、法律、法规的宣传力度，不断提高女教职工的法律意识、权利意识，提高自我保护意识和自我保护能力；积极参与侵犯女教职工合法权益和特殊利益事件的调查处理。
8．依法维护女教职工的特殊利益。积极开展政策咨询、心理咨询、法律援助，举办有益于女教职工身心健康的各类活动，缓解女教职工的心理压力；继续为女教职工办理妇科特病保险，积极争取各方支持，筹措资金，开展妇科疾病普查，增强大病防御能力。
四、加大帮扶力度，建立长效机制
9．继续开展“送温暖”活动。充分体现组织的关爱之情，在全校女教职工中开展特困女教职工摸底调查，健全特困女教职工（特别是单亲特困女教职工）档案，实行动态管理。对因重病住院或家庭有重大变故的女教职工进行慰问，及时送去组织的温暖。
10.深入开展“金秋助学”。开展“金秋助学”。“姐妹献爱心”等帮扶活动，动员各方面力量，资助特困女教职工的子女完成学业。
五、强化组织建设，夯实工作作风
11．加强队伍建设。建立健全学校工会女职工委员会；根据学校机构和人员调整情况，及时选举配备分工会女工委员，健全女教职工工作干部队伍。加强女教职工干部队伍培训，提高女教职工干部的政治素养、理论水平和业务能力。
12．加强制度建设。规范女教职工工作程序；制订我校女教职工工作制度，适时出台有关文件，推动女职工工作制度化、规范化。
13．加强宣传工作。加强工会网站“女工工作”版块的建设；通过网络、宣传橱窗、《工会之窗》简报等传媒渠道，宣传女教职工工作，交流女教职工工作经验，扩大女职工组织的影响力，增强女工组织的凝聚力。
14．加强作风建设。坚持以女教职工为本，深入女教职工当中，开展调查研究，真诚倾听女教职工呼声，真实反映女职工愿望，真情关心女教职工疾苦，当好女教职工的贴心人。
六、开展文体活动，丰富校园文化
15．组织开展“三八”节系列活动。校工会以女教职工工作表彰会、女教职工体育竞技、趣味游艺等活动为载体，组织好庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动；各分工会要在“三八”节前后开展符合女教职工特点的健康有益的文体活动，活跃女教职工的业余生活。
16．组织开展好女教职工文体活动。举行女教职工排球比赛、乒乓球赛等体育赛事，并开展与兄弟院校之间的交流。
七、拓展工作空间，做好有关事宜
17.成立女教职工社团组织。成立女教授协会、女博士联谊会、女教工排球协会、女教工毽球协会等社团组织，适时开展女教授、女博士、青年女教职工联谊活动，增进了解，加深友谊。
18．做好其他相关工作。做好护士节、“六一”儿童节的慰问活动；协助相关部门做好教职工子女升学、入学的登记、核查、协调工作。完成上级工会及其女工委交办的其他临时性工作。
二�一一年三月七日
