2010年，我校女教职工工作在校党委和上级工会女职工委员会的领导下，坚持贯彻落实科学发展观，以中国工会“十五大”精神为指导，紧紧围绕学校中心工作和校工会年度工作要点，不断探索女教职工工作的新思路、新途径、新方法，取得了比较显著的成绩。现简要总结如下：
一、加强政治思想教育，不断提高女教职工综合素质
长期以来，我们把加强女教职工的思想政治及职业道德教育作为提升其综合素质的切入点。通过引导女教职工树立正确的价值观、道德观和家庭观，来提高其教书育人、管理育人、服务育人的能力。
2010年，我们组织女教职工认真学习了党的“十七大”、十七届五中全会和中国工会“十五大”精神；开展了《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《高等教育法》等法律法规的学习；组织学习了胡锦涛总书记在 “三八”国际劳动妇女节100周年纪念大会上的重要讲话，引导全校女教职工发扬“自尊、自信、自强、自立”精神，用先进的理论武装头脑，积极践行科学发展观。通过一系列学习活动，广大女教职工进一步提高了思想认识，明确了责任，树立了目标，增强了做好工作的信心。
校工会注重做好先进集体、先进人物及其模范事迹的宣传、推荐、表彰工作，通过校园网、宣传橱窗大力宣传我校先进女教职工集体和先进个人典型，发挥辐射、示范和带动作用，用榜样的力量激励全校广大女教职工在学习和工作中涵养品格，追求更高的理想，学习先进、锐意进取，奋发有为，建功立业，激发了广大教师献身教育事业，为人师表，教书育人的热情，展示了我校广大女教职工爱岗敬业的精神风貌。年度内我校外国语言文学系荣获河南省总工会授予的河南省“五一巾帼奖”（集体）和 “河南省五一劳动奖状”两项省级殊荣。数学与信息科学系女教师张瑞获河南省“职业道德建设十佳个人”，外国语言文学系女教师杨晓峰被评为郑州市“优秀教师”。在“三八”节前夕，文北校区对35位先进女教职工进行了表彰；文南校区对12个巾帼示范岗、21名巾帼建功先进个人、17名女教职工之友进行了表彰。
二、深化“建功立业”活动，激发女教职工干事创业的积极性
校工会及女工委以提升女教职工素质和竞争力为目标，在广大女教职工中广泛开展的“女教职工提升素质，建功立业竞赛”活动贯穿全年。通过劳动竞赛和评先活动，极大地激发了女教职工爱岗敬业、岗位成才、岗位奉献的工作热情。
一年来，随着“巾帼建功立业”活动的深入开展，涌现出了一批岗位建功的先进集体和先进个人，本年度评选出24个女教职工先进集体、54名优秀女教职工，取得了较好的效果。文北校区23名女教职工被校党委和校行政授予2010年度“三育人”先进个人荣誉称号。文北校区女教师发表论文378篇，完成著作92部，主持或参与科研课题595项，获得各类奖项202项；文南校区教学质量考核评估为优秀的教师中，女教师占58%，科研成果完成量占50%以上，充分发挥了半边天作用。
在河南省教育厅和省教育工会联合举办的全省高校教学技能竞赛中，我校女教师王志玲、钟小燕荣获全省高校德育学科教学技能竞赛一等奖并获“河南省教学标兵”荣誉称号，乔喜英、韩霞荣获二等奖，秦波荣获三等奖；张巧荣荣获全省高校计算机学科教学技能竞赛一等奖并获“河南省教学标兵”荣誉称号，王娟、李笑雪荣获二等奖。
三、积极开展丰富多彩的活动，促进和谐校园建设
一年来，我们注重培养和引导女教职工健康向上的情趣爱好，积极开展丰富多彩、健康有益的活动，活跃女教职工的文化生活，推动文明、和谐校园建设。
2010年3月8日，正值“三八”国际劳动妇女节100周年，为进一步引导和激励广大女教职工以“四自”精神和饱满的精神状态，全身心地投入到工作中去，校工会举办了纪念“三八”国际劳动妇女节100周年系列活动。文北校区举行了专题座谈会、妇女保健知识讲座、女教职工“靓丽风采，健康人生”跳绳、踢毽子大赛、女教职工论文征集活动等。文南校区召开了表彰先进暨茶话会；举办了包括画脸、投飞镖、套圈和保龄球等趣味游艺活动和跳大绳集体活动。同时女工委也向各分工会提出了开展好“三八”妇女节庆祝活动的具体要求，各分工会根据自身情况分别举行了形式多样的各种活动。譬如，文北校区机关一总支工会干部在“三八”节当天到岗位上亲手为每一位女教职工赠送一束鲜花、一份礼物、一封祝福信的“三个一”活动，为女教职工送上了节日祝福；计算机与信息工程学院分工会召开全体女教工座谈会，该院领导与女教工们欢聚一堂，共同纪念这个有意义的节日；体育部分工会根据有多位女教师正处于怀孕和哺乳期的实际情况，进行了孕产期保健、幼教等方面有针对性的辅导和交流。文南校区公共法律系分工会、行政法学系分工会组织女教职工开展了乒乓球比赛、扑克双升比赛；人文社科系分工会开展了跳绳、踢毽子比赛，给女同胞的节日增添了绚丽的色彩。
文北校区在学校春季田径运动会上，专门设立了女子4×100米接力等女教职工团体竞赛项目；在校工会组织的教工排球赛上，共有20支女教工排球队参加角逐；文南校区在校工会组织开展的春季和秋季运动会上，设立了女子乒乓球个人赛、团体赛、三人制篮球赛等多个女子项目，女教职工积极参加，并取得了很好的成绩。健康有益的活动增进了全校女教职工间的相互了解，加深了友谊，营造了和谐进步的良好氛围。
今年，我校教工女子排球队应邀赴平顶山、洛阳、焦作、新乡与兄弟院校分别进行了女教工排球友谊赛；并与来访的安阳师院、华北水院、南阳油田等女子排球队进行了友谊赛，加强了校际体育交流，增进了与兄弟高校的友谊。
四、关爱女教职工，工会女工委真正成为女教职工的“娘家”
校工会女工委针对女教职工的生理、心理的特殊性和双重社会角色的特点，积极拓宽工作思路，切实把女教职工的最现实、最直接、最根本的利益作为工作的出发点和立足点，切实维护了女教职工的合法权益和特殊利益。女工委为困难女教职工和单亲女教职工建立了档案，坚持为困难女教职工送温暖、献爱心，对因病住院的女教职工进行慰问，为困难女教职工发放了慰问金，送去了组织的关心和关怀。在“三八”节期间，校工会千方百计筹集资金为女教职工发放了慰问品；文南校区工会还在护士节期间，为“白衣天使”送上了慰问金和慰问品，充分体现了对女教职工的关心和爱护；为了解决教职工子女上学、入托问题，从五月份开始进行摸底调查，并与相关部门进行协商、协调，帮助十余名教职工解除了后顾之忧。
为了增强学校女教职工抵御大病的经济承受能力，切实维护她们的合法权益和特殊利益，为女教职工办好事、办实事，工会女工委采取“自愿投保，保费共担”原则为在职女教职工办理了妇科特病保险。采取以分工会为单位统一报名，个人和工会共同承担保险费的方式，为全校742名女教职工办理了妇科特病保险，并积极为患者联系理赔事宜，受到了女教职工的好评。
为把握女教职工的思想动态，提高工作的针对性、实效性，文南校区在10月份开展了“女教职工工作、生活问卷调查”，发放问卷200份，收回有效问卷163份。通过调查了解到，97%的被访者喜欢教师这一职业，93%的教师认为自已的才能得到了较好的发挥，98%的教师认为教学水平获得同行、专家认可，发表论文或职称/职务得以提升是一年工作当中最令人满意的事，80%的教师认为工作的压力来源于科研和职称的提升，家庭生活的压力来源于孩子的教育。另外对学校应在哪些方面进行改进的多个选项中，普遍集中在院系设置、学术氛围、教学环境和设施的改善及工资福利待遇方面，充分体现了广大女教师热爱自己的工作，关心学校的发展，为下一步更好地开展女教职工工作提供了详实的第一手资料。文南校区还为女教职工编发了“女职工合法权益和特殊利益知识手册”活页，普及女教职工权益知识，使广大女教职工更加明晰了自已所享有的合法权益和特殊利益。
五、完成的其他工作
一年来，校工会女工委积极组织女教职工参加了省妇联开展的“百篇调查报告”评选活动和《中国妇女研究会第三届妇女/性别研究优秀博士、硕士学位论文推选》活动；建立了单身教职工档案，组织参加了两次单身青年联谊会，为他们搭建了交友平台；文南校区建立了14岁以下儿童档案，组织开展了六一儿童节的慰问活动。完成了省教育工会女工委下达的其他临时性工作任务。
一年来，我们的体会是，女教职工工作要取得显著的成绩，就必须始终把坚持党的领导作为女教职工工作的根本保证，把服务学校中心工作作为对女教职工工作的必然要求，把依靠女教职工、保持与她们的密切联系作为女教职工工作的生命线，把维护女教职工的合法权益作为女教职工工作的基本职责，把丰富多彩的文体活动作为女教职工工作的有效载体。
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中还存在一定的不足。一是女教职工活动需要进一步拓展形式，丰富内容；二是女教职工参政议政的力度还有待加强。在新的一年里，我们将团结奋进，开拓进取，更好地发挥广大女教职工的智慧和力量，为学校的建设、发展与和谐再立新功！
二�一一年元月二十日
